Структура наказу про преміювання: заголовна частина (найменування роботодавця, номер та дата наказу, його тема); основний розділ (формулювання розпорядження керівника про преміювання працівників); заключна частина (підпис керівника, підписи працівників, що свідчать про ознайомлення).