Нові правила поділу відпусток у 2022 році Щорічний оплачуваний можна як використовувати за один раз (безперервний відпочинок протягом як мінімум 28 календарних днів), так і розбити на дві, три, чотири частини тощо. Головне, щоб хоча б одна з цих частин тривала щонайменше 14 календарних днів.