Ефективний співробітник виконує поставлені керівником завдання точно, вчасно та без зайвих витрат. Основні показники (компетенції), якими можна оцінити ефективність роботи співробітника: Відповідальність.
Мовлення Цінителя
Ефективний співробітник виконує поставлені керівником завдання точно, вчасно та без зайвих витрат. Основні показники (компетенції), якими можна оцінити ефективність роботи співробітника: Відповідальність.