Тобто нарахувати заробітну плату потрібно у 2 заходи рівними частками. Зарплата за першу половину місяця, або як ми її називаємо, аванс, не може бути меншою за тарифну ставку або оклад за відпрацьований час (лист Мінпраці від 20.03 2019 №14-1/в-178).