Виходячи із змісту, що вкладається в цей термін, робота протягом нормальної тривалості робочого часу вважається роботою на повну ставку. Отже, працівник-сумісник не може працювати більше ніж на 0,5 ставки. Тож прийняти на роботу за сумісництвом на 0,75 ставки не можна.